转业安置：转业军人合适去什么单位？

转业君知道，许多团以下军官在部队服现役期满后，都将面临一个共同的问题，脱下军装再择业。当那一天来临的时候，除了不舍那身军装外，心里面想得最多的是对妻子和孩子的亏欠。因此，有人选择了自主择业，把大部分时间留给老婆孩子，照顾家庭；有人选择了较为清闲的单位，心想工作家庭“两不误”；还有人选择了继续拼搏，为个人和家庭争一份未来。无论怎样，当成为军转干的那一刻，不少人在面对个人家庭、年龄、职别、待遇以及分配地域等问题时，或多或少的出现过选择性困难，甚至迷茫。

从近十多年转业军人安置政策和落地情况看，转业军人安置政策总体是好的，绝大多数是政府机关和公务员（参公）单位，也有极少数进了事业单位和企业。转业君知道，以南方某市副团以下转业军人群体为例，虽然安置时没有实职，但通过自己的努力，有一半以上的军转干部当上了领导职务，甚至少数军转干部走上了县（处）级领导干部。军队转业干部良好的素养和品质，不仅影响着身边的同事，也为今后驻地现役军人转业安置提供了方向和力量。

那么，转业军人去什么样的单位才合适呢？转业君还真没有统一的答案，只能说因人而异、因需而异，具体来说有以下几点建议可供参考：

1、转业时的年龄和职务。对于转业军人来说这是一条重要的考虑因素。营以下军官转业超过40岁再进入政府公务员单位时，除了《公务员法》规定的干部提拔使用条件外，绝大多数单位领导不会选拔40岁以上作为副科级领导干部的考察人选。那怕你再出类拔萃，做为40岁的军转干部再与20多岁年轻的一级科员竞争，不仅失去了心理和年龄优势，到正科级基本上是“天花板”。因此，大多数的转军干部在新单位基本上被边缘化。因此，转业君只建议还想在地方上成就事业的35岁以下军转干部，且个人某一方面能力素质拔尖的情况下，可以择业到工作难度较大、且易提拔使用干部的单位或部门任职。

2、转业时的家庭及背景。营以下干部转业，除极少数领导干部的子弟外，绝大多数人是普通老百姓的子女，在无优质的家庭背景下，想在一个新的单位出人头地，不仅要有过硬的岗位素质、吃苦能力、舍家条件，更要有优秀的政治领悟能力、人际沟通能力、文字写作能力和具体办事能力。除了这些，个人运气有时也起到关键性作用。如果你转业时家庭条件优越，或家族有经商办企业的情况，建议自主择业。

3、转业时的性格和气质。性格决定命运，这不是一句空话，这是被无数实践证明过的箴言。比如，不善言谈的人择业进入政府单位，你终将默默无闻；口直心快藏不住事的人，很难得到领导的信任，因为不稳重；优柔寡断且多愁善感的人，更不适合竞争激烈的公务员岗位，因为在你还没把事情想明白，别人已经把事情做好了。

4、在部队长期从事的工作。转业君知悉，部队行政职务军官绝大多数从事军政后三大类工作。有的在军事指挥管理素质好，长期从军事岗位工作；有的能说会写，组织能力强，长期从事政治工作；有的长期在后勤岗位上侵润，也练就了一身好本事。转业安置选单位、选岗时，应当注重选择与自己擅长的有关工作岗位。比如，军事能力过硬的，应偏重选择警察类职业；政治素质较强的，应注重选择组织、宣传和党务有关方面的岗位；有较强后勤专业能力，应当选择适合自己能力发挥的单位和部门。当然，也要根据个人综合素质的实际情况，但大方向不错，前景总会要好一些。转业君知道两个实例：两人都是在部队从事政治工作的干部，正连转业后到地方市委宣传部门工作，经过十余年左右的打拼，现在两人均被提拔为县级（副职）领导。

当然，转业安置更要根据个人和家庭的实际情况而定，不能一概而论。以上四点建议只做参考，如果觉得对你有那么一点点启发和帮助，麻烦用你那发财的小手给个点赞加关注，好运将会伴随你一生。