“要求不高，月薪2万”，大学生应聘前台，面试对话全程高能

最近

一条关于求职的微博火了

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网友林小姐在微博发帖称，自己曾遇上这样一个“另类”应届生：自称毕业于复旦大学，来面试前台工作，说自己要求并不高，结果张口就是月薪2万。

林小姐告诉记者：当时她的公司缺个前台，于是就找公司一位HR招聘人手。结果就来了这样一位小姑娘↓↓↓

HR：我们的前台是不用负责行政的，所以薪资上可能不会太高。

应聘者：我的要求不高。

HR：那您的薪资要求是怎样？

应聘者：（非常淡定地）2万！

听完应聘者的薪资要求

一旁的林小姐不淡定了

于是又有了下面的对话

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林小姐：2万？您是认真的吗？

应聘者：是啊，很认真啊，我是名牌大学毕业的，所以我认为2万并不高。

林小姐：您现在应聘的是前台……

应聘者：（很不服气地）前台怎么了？前台就不可以2万吗？

HR：我们发布的时候，这个职位的薪资是3-5K，我想您可能看错了……

应聘者：但是你们发布的时候还有一条是，有能力的话薪资面议，我觉得我有能力。

林小姐：那您知道前台都需要做些什么吗？

应聘者：（自信满满地）前台就是接待访客、做些登记，其他的难道不是行政要做的吗？如果前台加行政的话，我认为我可以要求2万5……

林小姐发布这条微博后

不少网友表示

自己仿佛上了一个假班

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也有网友表示

果然贫穷限制了自己的想象

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还有网友在评论区爆料

自己也曾见过这种未认清形势的求职者

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调查：大学生平均期望月薪5331元

《2019届应届生就业市场景气报告》显示，招聘需求人数同比上升81%，而求职人数仅同比上升21%，应届毕业生的就业形势好于去年。应届毕业生期待平均薪酬比去年下降78元，今年为5331元。

基金证券等行业跌出“好就业”前十

据预计，2019届全国普通高校毕业生将达834万人，比2018年将多出13万。这些大学生的就业情况如何呢？基于招聘平台的大数据整合显示，市场供需双方的数据都呈现出上升趋势。

行业上看，“最好就业”的行业依然是中介服务。这一行业的需求人数同比上升5.45%，求职人数下降了4.5%。报告分析认为，中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求，但不管是应届生还是社招群体，都对这一行业的就业体验认可度不高，投递行为不积极。

此外，教育培训、外包服务、互联网/电子商务和酒店餐饮行业的应届生就业景气度都名列前茅。

值得注意的是，互联网/电子商务行业的就业开始变难，其就业景气度有小幅下滑。调研数据显示，2019届应届生在择业时，39.8%选择了这一领域，排名第一，但互联网行业退烧后，景气度排名从去年的第2位下滑到今年的第4位，就业景气指数从去年的2.79降至今年的2.70。

大学生在金融业里也较难谋得一份工作。数据显示，基金/证券/期货/投资这些金融子行业就业景气指数跌出了就业景气度最高的10大行业排行榜。此外，保险和银行两个子行业的就业景气度均出现大幅下降。

△资料图

销售岗位最好找，其他岗位均要“争”

具体到某个职位上，最好就业的是销售业务岗位，就业景气指数为1.35，是唯一一个超过1的岗位，意味着应届生在这一岗位上最好就业。

此外，房地产开发/经纪/中介、教育培训等职位的景气度排名也比较靠前，但指数均小于1，即应届生依然无法人均分配到1个工作机会。而高级管理、IT管理等职业的应届生就业景气度较差，这些通常需要经验积累的岗位暂时不太匹配应届生人群的素质标准，通常在社招人群中获取人才。

平均期望月薪趋于理性

大学生平均期望月薪趋于理性。数据显示，2018年大学生平均期望月薪为5331元，低于2017年的5409元，同比下降1%。从应届生期望月薪的分布范围来看，2019届应届生的期望薪酬大部分集中在2001-4000元这一区间，4001-6000元、6001-8000元等较高月薪的分布同比有所减少。

而针对毕业后的个人发展方面的调研显示，2019届应届生选择就业的人群占比81%，选择慢就业的人群占比8.5%，还有少部分选择继续深造、创业等，绝大多数毕业生希望尽快步入职场。

名牌大学毕业

应聘前台

要求2万元的月薪

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