“十万学子进邯郸”邯郸市人才政策分类解读

来源：求问网•2025-06-19 17:59•点击：122

摘要“十万学子进邯郸”邯郸市人才政策分类解读邯郸市人才政策分类解读 ■ ■ ■ ○ ○ 为了贯彻落实市委十届七次全会精神助推邯郸高质量发展市委办、市政府办于2024年2月9日联合...

“十万学子进邯郸”邯郸市人才政策分类解读

邯郸市人才

政策分类解读

■ ■ ■

○

为了贯彻落实市委十届七次全会精神

助推邯郸高质量发展

市委办、市政府办于2024年2月9日

联合下发了

《关于“十万学子进邯郸”就业行动的实施意见》

(邯办文[2024]2号)

目的意义

(一)实施“十万学子进邯郸”就业行动是人才兴邯的重要举措。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。只有大量吸引优秀高校毕业生来邯就业创业，才能引才聚智，支撑起邯郸高质量发展。

(二)实施“十万学子进邯郸”就业行动是促进产业转型升级的现实需要。锚定高端化、智能化、绿色化方向，加快传统产业转型升级，必须以大量优秀高校毕业生为创新主体，才能奠定雄厚的人才资源。

(三)实施“十万学子进邯郸"就业行动是解决企业招引大学生就业难的迫切需求。企业引人难是当前的突出问题，给予政策支持，优化引智环境，是破解这一难题的关键之举，必须全力而为。

目标任务

力争利用三年(2024年一2026年)招引10万名全日制本科以上学历高校毕业生，其中全日制博士、硕士、“双一流”建设高校及建设学科和普通本科生，年龄一般不超过35周岁、28周岁、25周岁。

“双一流”建设高校及建设学科主要包括：一是按照教育部公布的院校和学科；二是QS世界排名前100高校；三是河北工业大学、燕山大学、河北大学参照执行。

操作平台

为了全面贯彻落实好“十万学子进邯郸”工作，秉承“想在人才未想之前，做在人才未说之前”的思想理念，目前我市已建成“邯郸市人才一体化综合服务平台”线上操作平台，在邯郸市人才大厦专门建立了“邯郸市人才服务大厅”线下服务平台。

线上操作平台可通过登录邯郸市人力资源和社会保障局官网(www.rsj.hd.gov.cn)

邯郸市人才网官网(www.hdsrcw.com.cn)进行线上申报。

线下服务平台:

邯郸市人才大厦位于丛台区联纺东路758号;

邯郸市职工活动中心一楼大厅。

政策业务咨询电话:

0310-8190200 8190290

PART

邯郸人才政策3.0

出台时间

2023年8月11日市委办公室、市政府办公室印发的《关于深入实施“赵都礼贤台聚才计划”加快建设人才强市的意见》，简称“邯郸人才政策3.0”。

支持对象

邯郸人才政策3.0”发布之日后，首次全职来邯就业且在邯正常缴纳养老保险的高校毕业生。

补贴待遇

⭐1.全日制博士研究生(45周岁及以下)享受5年内每月3000元生活补贴或一次性购房补贴30万元。

⭐2.全日制硕士研究生(40周岁及以下),与企业签订正式劳动合同，享受5年内每月1500元生活补贴或一次性购房补贴10万元。

⭐3.“双一流”全日制本科生(35周岁及以下)与企业签订正式劳动合同，享受3年内每月1000元生活补贴。

⭐4.普通院校全日制本科生(35周岁及以下)与企业签订正式劳动合同，享受3年内每月500元生活补贴。

PART

十万学子进邯郸

出台时间

2024年2月9日市委办公室、市政府办公室印发的《关于“十万学子进邯郸”就业行动的实施意见》，简称“十万学子进邯郸”。

支持对象

“十万学子进邯郸”政策发布后，首次来邯并全职引进到我市企业就业且在邯正常缴纳养老保险优秀高校毕业生。全日制博士研究生年龄不超过35周岁、硕士研究生年龄不超过28周岁、“双一流”建设高校及建设学科本科生年龄不超过25周岁。

补贴待遇

1.住房待遇:博士享受100平方米左右、硕士80平方米左右、“双一流”建设高校及建设学科本科生60平方米左右的周转住房(即人才公寓)。

2.生活补贴:博士享受5000元/月、硕士2500元/月、“双一流”建设高校及建设学科本科生1500元/月的优惠待遇。享受待遇期限为五年。

3.购房补贴:博士享受30万元、硕士享受10万元、“双一流”建设高校及建设学科本科生享受5万元购房补贴的优惠待遇。

‍♀️4.职称补助:取得正、副高级职称资格的分别给予一次性补助1万元、5000元的优惠待遇。

5.科研项目奖励:参与国家级、省级科研项目且结项的分别给予3万元、1万元奖励的优惠待遇。

6.英才卡发放:给博士、硕士、“双一流”建设高校及建设学科本科生发放英才卡，享受英才卡规定的优惠待遇。

7.子女入学:博士、“双一流”建设高校及建设学科硕士子女按照户籍地或居住地、工作单位随意愿就近安排入学。

️8.社保保障:入职到民营企业后，因企业原因离岗在邯重新择业的，享受灵活就业人员缴纳养老保险费标准由财政列支，最长为一年。

PART

高层次人才分类支持政策

出台时间

该政策是依据2024年2月7日市委常委会研究通过的《高层次人才分类支持政策》。

支持对象

️(一) 企业:邯郸市域范围内的央企、省部属企业、市属县属国有企业和民营企业，且企业税收在邯郸市域缴纳的企业。

(二) 人才:该政策的支持对象为经认定的各类高层次人才。全职引进入职企业的高层次人才是指自本政策出台之日起，符合条件的高层次人才通过任命、聘用、调动或签订劳动合同等方式，全职引进到企业工作的高层次人才;柔性引进入职企业的高层次人才是指不受地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制，不改变其户籍(不迁户口)或国籍，不改变人才与原单关系(不转人事关系)，与我市企业签订一年以上合作协议，每年在邯工作三个月及以上的邯郸市域外高层次人才。

政策待遇

(一) 住房待遇:全职在企业工作的A、B、C、D类人才。没有住房的提供周转住房，其中，A类人才160平方米，B类人才140平方米，C类人才120平方米，D类人才100平方米左右。

(二) 安家补助:一次性给予全职引进入职企业的A类人才200万元、B类人才100万元。

(三) 购房补贴:一次性给予全职引进入职企业的C类人才60万元、D类人才30万元。

(四) 工作津贴:柔性引进入职企业的A类人才10000元/月，B类人才5000元/月。

(五) 人才金卡服务:经认定的A、B、C、D类人才发放人才金卡。A类充值10000元/年，B类充值8000元/年，C类充值5000元/年，D类充值2000元/年。持卡免费乘公交，用于看电影、游景区或书店商超购物消费。A、B类人才享受就医专属服务及飞机场、火车站贵宾礼道等。C、D类人才享受就医绿色通道。

‍❤️‍(六) 配偶安置:A类人才随迁配偶、子女及子女配偶对口安置，B、C、D类人才随迁配偶对口安置。

(七) 子女入学:A类人才的子女及孙子女随意愿就近就学。B、C、D类人才的子女随意愿就近就学。